Kompetenzfelder in Beratung, Lehre, Training und unternehmerischer Umsetzung sind:

• Organisationsentwicklung für hochkommunikative Teams
  
  • Prozessverbesserung nach ISO/IE 15504, „Spice“
  • Unterstützung von Teambuildingprozessen, insbesondere für komplexe und „virtuelle“ Teams
• (Multi)Projekt-, Team- und Meetingmanagement in nationalen und internationalen Projekten, face2face und/oder im globalen virtuellen Raum
  
  • Entwicklung (virtueller) Kommunikationsprozesse und -szenarien
  • „(Virtual) Intercultural Social Skills“ in synchroner und asynchroner Kommunikation
• Blended Learning mit permanenter Prozessbegleitung
  
  • Erstellung maßgeschneiderter Lernszenarien
  • Training und Betreuung
• Individuelles und betriebliches Gesundheitsmanagement und Förderung der Lebensqualität im privaten, betrieblichen und kommunalen Umfeld
  
  • Stress- und Entspannungsmanagement incl. Visualisierung mittels Biofeedback
  • 24 Stunden Work Life Balance
  • Leistungstests

Schwerpunkte der Arbeit

• Unternehmensberatung • Empowerment • eCommunication • eServices

Dieser multidisziplinäre Zugang begründet sich in meinen langjährigen unternehmerischen Erkenntnissen gestützt durch Forschungs- und Lehraufträge an österreichischen Hochschulen, durch enge Kooperation mit österreichischen und internationalen Hochschulen und anderen nationalen bzw. internationalen Forschungseinrichtungen, Organisationen und Unternehmen.

Im Zuge dessen habe ich Büros in Österreich, Palästina und der Ukraine betrieben. In vielen anderen Ländern arbeite ich eng mit Kooperationspartner/innen zusammen.

Mentaltrainer

Als Mentaltrainer beschäftige ich mich seit Jahren mit dem Thema „Stress“. Mein Ansatz wird Sie vielleicht überraschen!